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Titre d'emploi :
Technicien(ne) en instrumentation et contrôle - Hôpital St. Mary's - Poste permanent à temps complet
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce
Direction :
Direction des services techniques
Service :
Numéro de référence :
CAT3-19-2103
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi  :
Architecture/ingénierie/technologie du bâtiment (conseil. bâtiment/technicien/architecte/ing. mécanique, civil/etc.)
Début d'affichage :
2019-08-16
Fin d’affichage :
2019-12-30
Description :
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal recherche actuellement un(e) Technicien(ne) en instrumentation et contrôle pour le Service de maintenance et réparations du Centre hospitalier de St. Mary.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire du poste:

- Monte, entretient, calibre, dépanne des instruments de mesure et appareils de contrôle de température, pression, débit, etc. sur les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation;
- Exécute des tâches reliées aux programmes de gestion énergétique tant préventives que curatives.
Exigences :
- Doit détenir un diplômes d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électricité industrielle ou en technologie de la mécanique du bâtiment;
- 2 années d'expérience pertinente dans le contrôle des systèmes de ventilation et la mécanique du bâtiment;
- Connaissance requise de protocole Bacnet;
- Compétences sur les systèmes Delta Controls et Reliable Controls et sur des instruments de contrôle du bâtiment;
- Capacité de communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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