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Titre d'emploi :
Conseiller ou conseillère en soins infirmiers - Volet prévention des infections - Remplacement à temps complet de jour - Hôpital Sainte-Anne
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Sainte-Anne-de-Bellevue
Direction :
Direction des soins infirmiers
Service :
Numéro de référence :
CAT1-17-0473
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi  :
Soins infirmiers (IPS, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2017-07-10
Fin d’affichage :
2017-07-28
Description :
Nous somme présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en soins infirmiers, Volet prévention des infections, pour un remplacement à temps complet de jour à l'Hôpital Sainte-Anne.

Personne qui est appelée à conseiller l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ;
la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections.


Exigences :
- Baccalauréat en sciences infirmières ;
- DESS en prévention et contrôle des infections, un atout ;
- Maître en prévention des infections, sciences infirmières ou dans un domaine connexe (microbiologie, immunologie, santé publique, épidémiologie, etc.), un atout ;
- Membre en règle de l'OIIQ ;
- Expérience clinique de 5 ans en tant qu'infirmier ou infirmière ;
- Expérience pertinente en prévention et contrôle des infections acquise dans les derniers 3 ans, un atout ;
- Expérience de formateur ou de formatrice ;
- Leadershipe mobilisateur, rigueur et sens de l'organisation ;
- Dynamisme avec esprit d'équipe et de collaboration ;
- Gestion appropriée dans les situations imprévues et de stress ;
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Habileté à apprendre de nouveaux logiciels informatiques.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération..
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