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Titre d'emploi :
COORDONNATEUR DES URGENCES ET GESTION DES SÉJOURS (1ER ET 2E AFFICHAGE)
Raison d'être de l'affichage :
C - Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Montréal (à déterminer)
Direction :
Direction des services professionnels
Service :
Numéro de référence :
CCAD-17-0482
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi  :
Personnel d'encadrement
Début d'affichage :
2017-07-13
Fin d’affichage :
2017-07-27
Description :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur des urgences et gestion des séjours. Notre établissement comprend environ 10 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 850M$.^

Le coordonnateur des urgences et gestion des séjours sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du directeur adjoint opérations, le coordonnateur des urgences et gestion des séjours s'assure du bon fonctionnement de ses secteurs (urgences, UHB et gestion des lits).

Il est garant de la saine gestion budgétaire des secteurs sous sa responsabilité.

Il coordonne ses secteurs afin d'améliorer l'accessibilité aux soins tout en travaillant en étroite collaboration avec les infirmières-chefs, les chefs médicaux et les représentants de la DSI afin d'améliorer la qualité des soins prodigués.

Il contrôle les indicateurs de performance et prend les dispositions nécessaires en cas de problème.

Il met en place et s'assure de l'application des mécanismes de désengorgement de l'urgence avec les autres directions impliquées.

Il supervise et prend en compte les meilleures pratiques pour agir sur les enjeux en matière d'enseignement médical et pour les autres professionnels (exigences dans les ententes d'affiliation, besoins des clientèles étudiantes et stagiaires).

Il met en place des partenariats et participe à différents comités afin de mettre en place des structures améliorant la fluidité des soins donnés aux patients.
Exigences :
EXIGENCES ET COMPÉTENCES
• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction;
• Sept années (7) d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Cinq années (5) d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail;
• Excellente compréhension organisationnelle et fonctionnelle des urgences et à la gestion des séjours;
• Connaissances des politiques et procédures liées aux urgences et à la gestion des séjours ;
• Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
Selon le règlement en vigueur (en révision). Description évolutive de poste d’encadrement intermédiaire.

Port d’attache : Hôpital général du Lakeshore

Entrée en fonction : Dans les meilleurs délais.

CONCOURS RÉSERVÉ
• Ouvert à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste
• Ouvert à tous les cadres détenteurs de poste ou non
• Ouvert à tous les salariés du réseau détenteurs de postes ou non
CONCOURS GRAND PUBLIC
• Ouvert à l'extérieur du réseau


IMPORTANT - SVP LIRE ATTENTIVEMENT LA PROCÉDURE OBLIGATOIRE À SUIVRE :

Les personnes intéressées doivent soumettre leurs cv et lettre d’intention en cliquant à la fin de la description de l’emploi, sur la boîte POSTULER et une fois sur le descriptif de l’emploi, cliquez au bas de cette page sur le lien POSTULER EN LIGNE. Vous serez alors dirigé sur un site externe, CVManager où vous devrez compléter votre profil « express ».


Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 juillet 2017, 16 h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération..
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