Description :

Fonctions :

Sous l’autorité du coordonnateur du continuum santé mentale adulte DLL et SOV, la personne titulaire du poste contribue à la conception et au développement des services et programmes sous sa juridiction.

• Planifie, organise, dirige, contrôle et gère les activités de son secteur, notamment l’unité d’hospitalisation des troubles psychotiques (+/- 375 admissions par année);
• S’assure des arrimages avec l'équipe médicale;
• Met en place les services requis pour l'implantation du Plan d'action en santé mentale (PASM) 2015-2020 en tenant compte des ressources dont elle dispose;
• Collabore avec les chefs de santé mentale de 1re ligne et avec les chefs des services ambulatoires pour assurer les arrimages nécessaires à la continuité des services aux personnes;
• Établit des liens avec les partenaires clés du CIUSSS dans les domaines concernant son programme;
• s'assure d'une fluidité optimale des usagers hospitalisés dans ses services et de la qualité des services offerts qui répondent aux standards des meilleures pratiques;
• s’assure que les différents programmes sous sa responsabilité offrent des services axés sur le respect et la primauté de la personne, en collaboration avec les personnes vivant avec des problèmes de santé mentale, leurs proches et la communauté;
• Adapte les services sous sa responsabilité, le plan d’action de la direction de la santé mentale et dépendances défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’organisation;
• Actualise les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction, relatives à ses services, et applique les mécanismes de contrôle à cet effet.

Exigences
• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction;
• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail;
• Connaissance en santé mentale;
• Connaissance sur la gestion d’unité de courte durée;
• Connaissance des enjeux liés à la clientèle ayant un trouble psychotique;
• Bilinguisme (oral et écrit) en français et en anglais.

Atouts
• Maitrise dans une discipline liée à la fonction;
• Certificat en gestion de la santé et des services sociaux.

Exigences :

• Autonomie ;
• Gestion axée sur les résultats ;
• Coordination de projets ;
• Fait preuve de leadership mobilisateur ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
• Créativité, jugement et raisonnement ;
• Gestion du changement ;
• Gestion des priorités ;
• Délégation et responsabilisation

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire classe 38 (82 697$ à 107 505$) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Politique de télétravail.

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.