Description :

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en bâtiment pour combler un poste permanent en projets majeurs au Centre hospitalier St. Mary, situé à Côte-des-Neiges.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la conseiller(ère) en bâtiment :

• Assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d'aménagement d'installations;
• Rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés au projet;
• Organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d'offres et la surveillance des travaux;
• Coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés.

Exigences :

Le ou la candidat(e) doit :

• Détenir un baccalauréat en génie ou en architecture;
• Être membre de l'Ordre des architectes du Québec ou l'Ordre des ingénieurs du Québec représente un atout;
• Posséder des connaissance en opération du milieu hospitalier et/ou de l'hébergement (un atout);
• Détenir 10 ans d'expérience requis dans des projets d'envergure avec l'implication des parties prenantes multidisciplinaires (ex : le MSSS, la SQI, clients, partenaires, professionnels, consultants, entrepreneurs, etc.);
• Maîtriser la suite Office incluant Excel et Word, Microsoft Projet;
• Avoir de l'expérience dans la réalisation des projets majeurs d'infrastructure publique y compris les phases d'avant-projet (PFT, fiche d'avant-projet), dossier d'opportunité et dossier d'affaires, représente un atout;
• Posséder un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disposé à se déplacer au sein des installations du CIUSSS.

* Tout diplôme obtenu à l’étranger doit avoir fait l’objet d’une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Prière d’inscrire le résultat de l’évaluation sur votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Ce que nous offrons :

• Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter (salaire horaire entre 28,33 $ et 52,88 $, selon l'expérience);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Participation avec l’employeur à un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
• Accès pour vous et votre famille à un programme d’aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.);
• Soutien de l’équipe en tout temps;
• Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet;
• Aménagement de temps de travail possible.

Déposez une candidature sans tarder!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.