Titre d'emploi :
Agent(e) d'approvisionnement - Postes permanents et remplacements - Ouest-de-l'Île
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps plein
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Montréal (à déterminer)
Direction :
Direction de la logistique
Numéro de référence :
CAT3-19-1904
Nombre d'emplois disponibles :
4
Catégorie d'emploi :
Approvisionnement et achats (magasinier, agent d'approvisionnement, acheteur, etc.)
Début d'affichage :
2019-06-14
Fin d’affichage :
2019-07-12
Description :
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal recherche actuellement des agent(e)s d'approvisionnement pour combler divers postes permanents et remplacements dans les installations suivantes:
- Centre de réadaption de l'Ouest-de-Montréal (Lachine)
- Institut universitaire en santé mentale Douglas (Verdun)
- Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw (Westmount)
Dans le cadre de ses fonctions, l'agent(e) d'approvisionnement:
- conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l’approvisionnement;
- élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d’approvisionnement;
- assume un rôle de conseiller auprès des gestionnaires, des intervenants et du personnel;
- agit à titre de négociateur auprès des fournisseurs.
Exigences :
- Baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline pertinente;
- Expérience de 3 ans dans des fonctions similaires;
- Maîtrise des Word, Excel, Powerpoint, Outlook;
- Maîtrise d'un système de gestion des ressources matérielles (Logibec Expresso GRF/GRM), un atout;
- Maîtrise du logiciel Edilex, un atout;
- Disponible pour se déplacer occasionnellement dans les différentes installations de l'Ouest-de-l'Île;
- Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.