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Titre d'emploi :
Technicien(ne) en administration - Service de la paie - Centres Batshaw, Westmount
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Westmount
Direction :
Direction des ressources financières
Service :
Numéro de référence :
CAT3-19-2241
Nombre de jours  :
Durée  :
Horaire de travail :
Salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
2
Catégorie d'emploi  :
Personnel de bureau et administration (agent administratif/sec. médicale, juridique…)/tech. en administration/etc.)
Début d'affichage :
2019-10-09
Fin d’affichage :
2020-01-13
Description :
Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de technicien(ne)s en administration pour son Service de la paie, situé à Westmount (métro Atwater).

Dans le cadre de ses fonctions, le/la technicien(ne) en administration au Service de la paie:

- Participe à la préparation et à la distribution des chèques de salaire et/ou à la préparation des dépôts bancaires, à la compilation des données et à la préparation des rapports requis;
- Vérifie des rapports de la CARRA;
- Prépare des relevés 1/T4;
- Effectue des conciliations de le CSST et des comptes de grands-livres;
- Analyser les dossiers plus complexes liés à la paie.
Exigences :
- BAC, DEC ou AEC en comptabilité;
- Connaissance de la suite Microsoft Office, incluant Word et Excel;
- Capacité de travailler aisément en français et anglais (oral et écrit);
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
- Connaissance du système de paie Médisolution et/ou Logibec (un atout);
- Connaissance de la CARRA et des conventions collectives (des atouts).

Les compétences nécessaires au poste seront évaluées au moyen de tests.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération..
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