Titre d'emploi :
Agent(e)s administratifs, classe 2-3-4 - Centre hospitalier de St. Mary - Remplacements à temps plein ou à temps partiel
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Permanent - Temps plein
Quart de travail :
Jour/Soir
Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Territoire de l'emploi :
Montréal (à déterminer)
Direction :
Direction des ressources humaines et des affaires juridiques
Numéro de référence :
CAT3-19-2268
Nombre d'emplois disponibles :
10
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et administration (agent administratif/sec. médicale, juridique…)/tech. en administration/etc.)
Début d'affichage :
2019-10-23
Fin d’affichage :
2019-11-22
Description :
Nous sommes présentement à la recherche de personnes détenant un diplôme d'études secondaires pour combler divers remplacements à temps plein et à temps partiel au Centre hospitalier de St. Mary.
EMPLOI : Agent administratif
- Assister des professionnels, des chefs de service ou des directeurs dans leurs tâches quotidiennes;
- Communiquer par courriel avec d'autres services ou départements pour obtenir des informations;
- Extraire des données de nos systèmes informatiques et rédiger des rapports;
- Effectuer des tâches de secrétariat (réception, correspondance, répondre au téléphone, diriger les appels);
- Créer des outils (tableaux, présentations, documents) pour faciliter le travail au sein d'un service ou d'une direction;
- Préparer des comptes-rendus de réunions et réaliser des suivis de dossiers.
Exigences :
- Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Être capable de communiquer en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit.
- Être à l'aise avec les logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.