Description :

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleurs sociaux pour combler divers postes permanents à temps complet au Service d’évaluation et orientation des signalements des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, à Westmount.

Vous êtes interpellé(e) par la cause des enfants en difficulté et désirez contribuer à une noble cause? Cet emploi est pour vous!

Aux Centres Batshaw, vous travaillerez à assurer la sécurité d’enfants d’expression anglaise appartenant à différentes communautés identitaires qui sont touchés par la négligence, le rejet et les abus physiques, sexuels et/ou psychologiques. Ces enfants peuvent également être défavorisés par des troubles du comportement, des problèmes de santé mentale ou physique, ou des conditions socioéconomiques difficiles. Un emploi aux Centres Batshaw vous promet donc une expérience touchante, riche en défis et très valorisante.

Le Service d'évaluation et orientation (ÉO)

Après une première analyse sommaire, près de la moitié des signalements en protection de la jeunesse sont transférés vers le Service d’évaluation et orientation (ÉO) pour une investigation plus approfondie. Si la sécurité et/ou le développement de l’enfant sont considérés comme compromis, ce service instaure des mesures de protection (avec le consentement des parents ou dans le cadre d’une ordonnance judiciaire) et entame un plan d’intervention.
Dans cet univers clinico-juridique, vous devrez connaitre, interpréter et appliquer les dispositions légales, réglementaires et normatives pertinentes en protection de la jeunesse. Vous utiliserez vos connaissances avancées des théories du développement, de l’attachement et du deuil, etc. Vos interventions appelleront votre jugement clinique notamment dans les activités d’évaluation réservées à votre profession. Vous serez bien entouré(e) et bénéficierez du soutien de spécialistes en activités cliniques, de gestionnaires, d’experts indépendants (ex. des médecins), de juristes, de vos collègues issus de différentes disciplines et d’un système expert.

Dans le cadre de vos fonctions comme psychoéducateur(trice), vous serez entre autres appelé(e) à :

- Recueillir de l’information concernant les signalements par la consultation du dossier, des visites sur le terrain et des entrevues avec le signalant, l’enfant, la famille, les intervenant de proximité, etc.;
- Analyser la situation problématique de l’enfant (nature du préjudice, sévérité, incidence, impact prévisible sur sa trajectoire de vie, etc.);
- Analyser le système familial, notamment le niveau de concordance entre le fonctionnement et les ressources de la famille versus les besoins de l’enfant;
- Déterminer si la situation de l’enfant est compromettante au niveau de sa sécurité ou de son développement et le degré de risque auquel il est exposé;
- Évaluer la capacité et faire cheminer les parents dans leur volonté de mettre en place des modalités de protection susceptibles de mettre fin à la situation qui compromet l’enfant;
- Participer à l’identification de la solution de rechange lorsqu’un enfant ne pas être maintenu dans son milieu (ex. placement en famille d’accueil, en foyer de groupes, tiers significatif, etc.);
- Rédiger des rapports, formuler des avis professionnels et des recommandations;
- Verser au dossier informatisé de l’enfant, toutes les informations le concernant (incluant sa famille);
- Mettre les parents en contact avec les ressources internes et externes lorsque les familles ont des besoins psychosociaux qui ne compromettent pas la sécurité de l’enfant.

En saisissant cette belle occasion professionnelle, vous profiterez de ces avantages :

- Stabilité d’emploi dans un poste permanent à temps complet;
- Salaire concurrentiel (de 26,28$ à 47,04$ l’heure, selon l’expérience) auquel des primes peuvent s’ajouter;
- Formation continue offerte pendant les 3 à 6 premiers mois;
- Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien;
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
- Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
- Cinq (5) journées de congé mobiles supplémentaires pour travail en milieu désigné psychiatrique (au prorata des heures travaillées pour les employé(e)s à temps partiel);
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie et salaire);
- Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
- Possibilité de faire du télétravail à l’occasion;
- Milieu de travail situé au cœur de Westmount où se côtoient commerces, établissements scolaires, culturels et religieux, bâtiments résidentiels et parcs urbains.

Exigences :

- Détenir une maîtrise en psychoéducation ou un diplôme jugé équivalent par une autorité compétente;
- Être inscrit(e) au Tableau de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec;
- Être capable d'évaluer une personne dans le cadre d’une décision du Directeur de la protection de la jeunesse ou du tribunal en application de la Loi sur la protection de la jeunesse (3.6.5);
- Être capable de déterminer le plan d’intervention pour une personne atteinte d’un trouble mental ou présentant un risque suicidaire qui est hébergée dans une installation d’un établissement qui exploite un centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation (3.6.7);
- Être capable d'établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
- Posséder un permis de conduire valide et accès à une voiture en plus d’être disposé(e) à se déplacer;
- Expérience en évaluation de signalements à la DPJ, un atout;
- Être disponible à temps complet de jour et être disposé(e) à travailler à l’extérieur en dehors des heures régulières lorsqu’une urgence l’exige.

Compétences recherchées :

- Posséder des compétences en évaluation psychosociale et en intervention en situation de crise;
- Détenir une connaissance approfondie du développement de l'enfant, des théories de l'attachement, de la séparation et de la perte;
- Posséder des habiletés reconnues dans la prestation de services à une communauté multiculturelle et multiraciale;
- Avoir une connaissance générale de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur les services de santé et services sociaux;
- Avoir une bonne connaissance des ressources communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux;
- Démontrer la volonté et la capacité de travailler à un rythme soutenu, dû aux échéanciers stricts de la LPJ et à la survenue imprévue d’urgences cliniques nécessitant une intervention immédiate.

- Être disponible pour travailler le matin avant 9h00 ou le soir après 17h00./

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.